México, DF, 25
de octubre del 2012.- Un tribunal federal solicitó
a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolver en definitiva el
amparo concedido a los trabajadores de la extinta Compañía de Luz y Fuerza del
Centro (CLyF), en el que se estableció que no existió causa para terminar su
relación laboral y que la Comisión Federal de Electricidad CFE) es su patrón
sustituto.
El Segundo Tribunal Colegiado en Materia
del Trabajo del Primer Circuito acordó remitir el expediente a la Corte, luego
de que el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes (SAE), liquidador
de la CLyF, impugnó la sentencia, emitida el 13 de septiembre de este año.
El SAE, por conducto de su representante legal
Humberto Cavazos Chema, interpuso el recurso de revisión en contra de la
sentencia dictada en el juicio de amparo 1337/2010, que promovió el Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) para invalidar la terminación de las relaciones
laborales y demandar que la CFE fungiera como patrón sustituto de los
trabajadores.
El tribunal colegiado amparó a los
demandantes, resolviendo que la "Junta responsable, indebidamente,
consideró procedente aprobar la terminación de las relaciones laborales, tanto
colectivas como individuales, por existir supuestamente una causa de fuerza
mayor o caso fortuito, sin advertir que el decreto de extinción de Luz y Fuerza
del Centro, se sostuvo en la incosteabilidad financiera, además de que no
advirtió que al utilizar la CFE los bienes de la extinguida, resultó
beneficiaria y por ende patrón sustituto".
De acuerdo con los términos de la
sentencia, la CFE tendría que recontratar a los 16 mil 599 trabajadores de Luz
y Fuerza no liquidados, e incluso pagarles salarios caídos, como demanda el
SME.
Por lo que respecta a los empleados que
durante los casi tres años de litigio llegaron a su periodo de jubilación,
tendrían que ser pensionados y recibir también los salarios devengados en este
periodo.
Fuente: El Universal