Los
afectados por la corrupción en la que el capitán Enrique Casarrubias García tiene
inmersas a las escuelas náuticas mercantes y al propio FIDENA, tienen miedo. Hábil,
el funcionario público Casarrubias García juega con ello y con el temor, las amenazas
y la vergüenza de sus víctimas; incluso se lleva bien con los padres de alumnas
y empleadas acosadas. Ha tejido una red de lealtad y fidelidad al contratar a
hijas de amigos y funcionarios bajo su mando. Por eso los afectados le temen y
manifiestan afectación por el acoso constante, represión y abuso de poder ejercida
dentro de la Escuela Náutica Mercante “Fernando Siliceo y Torres” de Veracruz
que recién acaba de festejar cien años de existencia. Los alumnos afectados, se
preocupan porque el esfuerzo de sus padres no sea en vano, su futuro
profesional no quede trunco y por lograr la calidad que se requiere en el
ejercicio de su profesión. Pero todos afirman que demandarán por la vía legal
al director de FIDENA y a sus cómplices, en el momento en que las autoridades
garanticen que no habrá represalias. “Esto tiene que parar, no hay atenuantes y
no queremos callar”, coinciden. Casarrubias es un apostador: en las afueras del
edificio de la Lotería Nacional, se ufanó de comprar diez series del sorteo
conmemorativo del Centenario de la ENMV; dice que sólo ganó un reintegro de 2
mil pesos. ¿Quién le cree? Eso nos da un mensaje: Casarrubias vive apostando a que
por miedo, sus víctimas no denunciarán; vive de que los agredidos no lo
cuenten, pero…
Por
Raúl Hernández Rivera
“Primero
son las insinuaciones indirectamente. Luego, te pasa el dedo en la cara, te
toca el hombro y deja la mano ahí. Y luego el beso por aquí (señalando la zona
entre la mejilla y la comisura de la boca) cuando te despides, y aunque buscas
la manera de que no se dé esa situación, ya sabes que si no te mueves, el beso
te lo va a dar; después de eso te sientes culpable y a la vez con mucha rabia,
porque sabes que no puedes hacer nada”, dice la joven estudiante de la Escuela
Náutica Mercante Fernando Siliceo y Torres de Veracruz (ENMV), de aproximadamente
22 años de edad, refiriéndose a los encuentros con el Capitán de Altura,
Enrique Casarrubias García, actual director del Fideicomiso de Formación y
Capacitación para el Personal de la Marina Mercante Nacional (FIDENA).
Igual
que a todos los entrevistados, se le refiere a la joven el Artículo 190 Bis del
Código Penal del Estado de Veracruz vigente, que a la letra dice: “Comete el
delito de hostigamiento sexual, quien, con fines lascivos, asedie, a una
persona de cualquier sexo, valiéndose de su posición jerárquica o de poder,
derivada de sus relaciones laborales, docentes, domésticas, religiosas, o
cualquier otra condición que implique subordinación a la víctima, se le
impondrán de uno a cinco años de prisión y multa de hasta trescientos días de
salario. Si el acosador fuere servidor
público y utilizare los medios y las circunstancias que su encargo le
proporcione, será destituido y se le inhabilitará para ocupar otro empleo o
comisión públicos, hasta por cinco años”. La joven responde: “tendré que pensarlo,
porque mis padres trabajan muy duro para que yo curse mi carrera y esto nos
perturbaría mucho. Aunque seguro ellos me apoyan”.
Habla
una empleada de la ENMV: “El acoso no es con una o con dos empleadas, es con
todas. Una compañera cuyo tío es amigo del Cap. Casarrubias, me comentó que,
cuando ella comenzó a trabajar con Casarrubias, su familiar le dijo que si veía
algo que no le gustara, no se quedara callada y se lo dijera. Se pregunta: ¿por
qué me diría eso? Pero ella tiene vergüenza con su tío y también miedo porque
sus padres son ancianos y enfermos”. Perverso, el Cap. Casarrubias, incluso le
llama a su amigo para preguntar por su salud y reiterarle que su sobrina tiene
todo el apoyo incondicional en la escuela. Al día siguiente, la empleada se
entera que le bajaron el sueldo a condición de recontratarla.
Y es
que hay muchas hijas y familiares de conocidos del Cap. Casarrubias trabajando
o estudiando en la escuela. Es como una manera de control.
Habla
otra empleada: “con el pretexto de que conoce a tu familia, te lleva a algún
lugar apartado dentro de las oficinas, te habla bajito, te arrincona, te habla
casi pegado su cara mofletuda a tu cara y sientes que el aliento de ese agresor
va penetrando en tu nariz, y se queda ahí, alojado como una pesadilla que te es
muy difícil olvidar. Y si no accedes, te empieza a acosar, a vigilar, incluso sus
incondicionales te amenazan con no volverte a contratar o te bajan el sueldo.
Pasa el tiempo y la pesadilla no se va, está ahí a todas horas hagas lo que
hagas y estés donde estés”, declara la entrevistada con los ojos humedecidos y
los puños apretados.
Habla
una empleada más, que al igual todos los entrevistados, pidió el anonimato por
temor a represalias: “Ahora con la convocatoria de los contratos para este año,
el terror sicológico fue tremendo, impresionante. Casarrubias le pregunta a la
jefa de personal con el altavoz prendido: a fulanita, ¿La contrato, o no la
contrato? Pero luego, como a la media hora, el Cap. Casarrubias habla a mi celular
para decirme: hija, es que no te quieren contratar, y te quieren bajar el
sueldo, pero no te preocupes, yo voy a hacer todo lo posible para que se
solucione tu situación. Escondo el celular rápidamente para que mi novio no se
entere, me pongo nerviosa y muy molesta conmigo misma. Si no he dado motivo
para esto, ¿por qué entonces siento culpa si la agredida soy yo?
¡Y sabes
que está jugando contigo!”, exclama muy indignada la entrevistada.
Todos
los perjudicados fueron entrevistados por aparte y cada uno coincide en lo
mismo: acoso sexual y acoso laboral en un juego de complicidades para controlar
todo el plantel escolar. “Incluso con monitoreo de cámaras de video manipuladas
desde las oficinas de FIDENA en la Ciudad de México. Si no accedes a sus acosos
sexuales y corruptelas, te corre. La calidad educativa también va a la baja”,
señalan.
Habla
otra empleada de la ENMV: “…a mí me mandó un mensaje para preguntarme si me
podía hablar al celular en la noche. En la llamada me preguntó que cómo estaba,
que me querían bajar el sueldo, que me quería mucho y que si él no estuviera
ahí, yo no estaría protegida. Al día siguiente mi jefa me confesó que
Casarrubias no quería contratarme, cuando él ya había hablado conmigo, pero que
accedió a darme contrato bajándome el sueldo a más de la mitad. Tuve que
aceptar. De hecho, este año nos bajó a todos el 10%. Después me habla para
decirme que ya estaba arreglado, que no bajó mucho el sueldo, pero que él
quería fidelidad y lealtad. A todos nos pide lo mismo: fidelidad y lealtad. Es
decir, que si quiero conservar mi empleo, debo serle fiel y leal y dejarme ‘apapachar’
todas las veces que se le pegue la gana. De esa manera nos controla a todos.
¿Cómo es posible que una persona conserve el cargo que tiene haciendo tanto
daño?, no lo entiendo”.
En más
de veinte entrevistados hay cuatro constantes: acoso sexual, acoso laboral,
tienen miedo, pero demandarán en la primera oportunidad.
Habla
un estudiante de octavo semestre: “…el Cap. Casarrubias, cuando viene, pone más
atención en las compañeras, a nosotros ni nos pela. A una compañera la estuvo
acosando de muchas maneras. Incluso buscó que ella apareciera en el lujosísimo libro
que editó FIDENA recientemente. Ella le comentó a otro compañero que
Casarrubias le dijo que iba a exentarla de una materia. La compañera hasta se
burló del director de FIDENA. Ya parece que voy a aceptar tener alguna relación
con ese ruco gordinflón. Ni por unas calificaciones ni por nada en el mundo,
¡está loco!”, asegura el entrevistado que comentó la estudiante. “De repente,
te confundes, porque nos exigen mucha disciplina y no me quejo, ¿pero cómo a
este señor teniendo el cargo que tiene, nadie le diga nada?” no lo entiendo. Te
sientes impotente”.
Habla
otra empleada de la ENMV: “Cuando le impidieron la entrada al Cap. Hernández, el
director de la Escuela despedido en septiembre del año pasado, varias personas
que estuvieron cercanas a él, fueron acosadas por la Lic. Guadalupe Gutiérrez,
administradora de FIDENA, Lic. Juan Carlos Garbó, quien fuera abogado del mismo
fideicomiso y Claudia Lozano, asistente del Cap. Casarrubias. Les revisaron
celulares, y cuestionaron el por qué estaban apoyando al capitán Hernández. Fue
una auténtica cacería de brujas. Y es que les habían notificado que apoyaban al
capitán Hernández, porque habían comentado en chat de maestros ciertas
situaciones con respecto al despedido director. Revisaron cámaras de celulares,
preguntaron a dónde fueron, dónde entraron, con quién platicaron, en qué
momento entraron, en qué momento salieron, qué hacen en la escuela, ¡todo!
Revisaron las cámaras de video que hay en la escuela. Fue un acoso muy intenso
que causó enorme tensión en toda la escuela, incluidos los alumnos”.
Habla
un padre de familia: “…mi hija se aferró a ingresar a la ENMV. Mi esposa habló
seriamente con ella. Nada la detuvo. Está a punto de terminar su carrera y
hemos hecho un esfuerzo grande para que cumpla con su titulación. Cuando ella
hizo el juramento, a nosotros no nos quedó duda de cuál era la vocación de
nuestra hija. Falta mucho, para que podamos decir que ya terminó su carrera,
porque quedan los cursos de capacitación. Pero nos alienta el gran esfuerzo de
nuestra hija. Todos los jueves que venimos a la visita familiar, le digo a mi
esposa: pon doble ración de todo para compartir con los compañeros que no
tienen familiares en la ciudad de Veracruz y que no reciben la visita de sus
seres queridos. También nos toca apoyarlos de vez en cuando. Uno de ellos nos
dijo hace un mes: présteme por favor, necesito para el material y otros gastos,
le doy mi palabra que cuando trabaje, le devolveré todo el dinero que me ha prestado.
Yo le contesté: cuando trabajes y ganes un sueldo, ven cada jueves y apoya a un
estudiante que tenga necesidad”.
Les
pregunto a los orgullosos padres: ¿qué pasaría si usted supiera de alguna
irregularidad o acoso por parte de las autoridades del plantel?
Alterado,
me contestó: “No descansaría hasta que pagaran por su acción. Además, no tiene
usted idea cuantos sacrificios hacemos los padres por nuestros hijos de ésta
escuela. La ilusión de que se gradúen, la esperanza de que sean personas de
bien, la seguridad con la que ellos elijen su destino, sabedores de que tendrán
las riendas de su vida en sus manos. Se supone que es una institución
respetable. No lo perdonaría, definitivamente”.
Habla
otra empleada de la ENMV, llorando: “la jefa de departamento de Ventanilla
Única, Zaira Zitácuaro, me amenazó por no acceder a hacer lo que me pedía el
Cap. Casarrubias. Me quedo sorprendida porque Casarrubias me acababa de pedir
que mandara mensajes hablando mal de una persona para tener escusa y despedirla.
Yo le dije que se lo pidiera a Zaira, supuestamente su incondicional, y me salí
de esa oficina. Zaira, fuera de sí, me dijo: ‘No sabes quién soy yo, hasta te
podrían correr si yo quisiera’. A la semana siguiente, Casarrubias me descontó
dos días sin motivo alguno y estuvo a punto de no renovarme el contrato. Sin
embargo, sufro vejaciones y humillaciones constantemente por parte de los
incondicionales de Casarrubias que me vigilan y me siguen a todas partes, a
grado tal de que muchas veces no quiero llegar a mi trabajo, pero necesito el
empleo por mis dos hijos. Llego a casa temblando, nerviosa, con mucho coraje e
impotencia. Una vez lo vi acosando a otra compañera. Me alegré, porque eso
significaba que me dejaría en paz, pero no, acosa a todas las que se le
presentan, alumnas o empleadas. Esto me ha hecho mucho daño”.
Habla
otra empleada: “... ahora que nos iban a renovar el contrato, con tanta
violencia y acoso ejercido a casi todo el personal, llegué a la casa y mi madre
me dijo que le había llamado el Capitán Casarrubias para desearle feliz año y
saludarla, cuando nunca antes Casarrubias había hablado a mi casa para eso. Ni
en mi casa me libro del acoso. ¿Qué pretendía el capitán?”
Habla
una ex empleada: “…tuve contrato temporal en la ENMV, y por negarme a mandar
unos anónimos con quejas de un docente para tener escusas y despedirlo,
Casarrubias ya no quiso renovarme el contrato. Era la segunda vez que me pedían
algo así, pero me negué, y sufrí las consecuencias: en una reunión me exhibió
delate de todos mis compañeros diciendo que a él le habían llegado mensajes
anónimos afirmando que me iba a tomar con los estudiantes, me sentaba en las
piernas de ellos, y que las mamás de los alumnos estaban muy preocupadas motivo
por el cual ya habían elevado la queja hasta las oficinas centrales de FIDENA,
ya no tenía confianza en mí, estaba decepcionado por haberlo defraudado y que
por eso no me renovaba contrato. Cuando salí de la escuela ese día, tuve
mareos, vómitos, sentía mucho asco, no tenía apetito y no pude dormir durante
varios días; sentía rabia e impotencia”.
Pero
no todo es miel sobre hojuelas para el Cap. Enrique Casarrubias García en el
asunto del acoso sexual: se ha topado con hueso.
Tales
son los casos de Zaira Zitácuaro Hernández y Verónica Ruvalcaba Contreras.
“Supieron cómo sacar provecho de las ‘debilidades’ del Capitán Casarrubias,
hasta puedo decir que se prostituyeron”, nos dice una informante.
Zaira Zitácuaro y Verónica Ruvalcaba en Ventanilla Única de la ENMV Foto: RHR
Zaira
ingresó a la ENMV el 1 de junio del 2018, con el Nivel 011, Código CFO 1101187,
para desempeñar el puesto de Jefe de Departamento de Ventanilla Única, con un
ingreso de 19,299.60 pesos. Zaira dice tener estudios de Maestría en
Administración, sin embargo, dentro de la documentación entregada para su
contratación, sólo existe un diploma de licenciada en administración; no hay
certificado de terminación de estudios de la licenciatura, ni mucho menos título
ni Cédula Profesional que avale sus estudios máximos. La contratación se hizo
desde las oficinas centrales de FIDENA en la Ciudad de México.
Zitácuaro
Hernández advirtió a otra compañera, quien solicitó también el anonimato,
tuviera mucho cuidado con el Cap. Casarrubias. “Ese señor es un cerdo, porque
una vez que le ofrecí un té, él me dijo algo muy fuera de tono y no lo aguanté.
Al día siguiente pedí mi cambio, pero el capitán comenzó a insinuarme cosas de
forma muy vulgar, no lo aguanté y que lo demando por acoso sexual”.
Resulta
que Zaira era la secretaria del Cap. Casarrubias en la Capitanía de Puerto Regional
de Veracruz en el año de 2009, cuando le levantó dicha demanda. Se arreglaron y
la mujer sacó partido en su beneficio, al grado de que logró un puesto para su
marido Saúl Hernández en la ENMV. Saúl, es ingeniero pero entró a trabajar a la
escuela un año antes que su esposa con plaza de maestro, sin embargo realiza
funciones de mantenimiento, no da clases.
Cuando
Zaira entró a la ENMV, Casarrubias inventó la plaza de Ventanilla Única. Muy
hábil, pero muy burdo, Casarrubias García fijó como Proyecto Prioritario de su
administración al frente de FIDENA, la instalación de una Ventanilla Única
tanto en oficinas centrales, como en las Escuelas Náuticas de Mazatlán,
Veracruz y Tampico.
Con
el Oficio No. DG/1001/18, de fecha 15 de marzo del 2018, dirigido a los
directores de las tres escuelas Náuticas Mercantes, notifica que por
instrucciones del Dirección General de Marina Mercante (DGMM), los títulos de
los Oficiales de Marina Mercante serán tramitados en las Escuelas Náuticas,
para ser enviados a la DGMM para su autorización. Por lo que solicita informes
a cada escuela para saber si se contaba con Ventanilla Única.
El
20 de junio del 2018, Casarrubias actualiza, firma y emite el Manual de
Organización de FIDENA, que establece como parte de la estructura
organizacional una Ventanilla Única para desempeñar actividades que hasta la
fecha se desconocen.
Luego,
ante críticas y comentarios negativos, Casarrubias hace que el Cap. Marcial
Álvarez Hernández, director de Educación Náutica de FIDENA, emita el Oficio DEN/299/18
de fecha 4 de julio de 2018, mediante el cual informa, o más bien justifica, el
establecimiento de las Ventanillas Únicas “obedeciendo al seguimiento de las
mejoras en materia de procesos, trámites y servicios de la Entidad,
fundamentado en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018; del Programa para un
Gobierno Cercano y Moderno 2013-2018; el cual busca incrementar la eficacia
gubernamental y estrechar su relación con el ciudadano…”, versa el documento.
Sin
embargo, la realidad es otra, ya que derivado del Plan Nacional de Desarrollo
2013-2018, mediante la estrategia ii) Gobierno Cercano y Moderno, así como de
la Estrategia Digital Nacional el 13 de agosto de 2015 inició su operación, la
Ventanilla Única Nacional electrónica que se operará mediante el portal www.gob.mx para todo el
Gobierno Federal, Estatal, Municipal, Embajadas y Consulados.
Desde
un inicio, este portal tuvo como uno de sus objetivos principales, el construir
un México Digital en la tecnología y la innovación. Con la creación de esta
Ventanilla Única Nacional electrónica, el gobierno ha puesto a la disposición
de todos los ciudadanos el poder acceder las 24 horas del día, los 7 días de la
semana a toda la información del gobierno, así como a los más de 4,800 trámites
de la Administración Pública Federal (APF), facilitando con ello a la
ciudadanía una interacción más rápida, fácil y accesible para todos,
ofreciéndonos información real y actualizada.
Pero
todo eso al Cap. Casarrubias no le importo, y pasando por alto las
disposiciones del Plan Nacional de Desarrollo 2013–2018, y a pesar de que no
existe dentro de la estructura organizacional, ni en el Reglamento interior de
las escuelas Náuticas Mercantes la Ventanilla Única, inventa el departamento
para colocar a Zaira, que lo acusó por acoso sexual y a Verónica Ruvalcaba
Contreras.
Ésta
última, ingresó a la escuela el 29 de junio del 2018, con Nivel 36, Código
CF10017, para ocupar el puesto de Coordinador de Ventanilla Única en la ENMV,
con un sueldo base de 20,108.03 pesos mensuales. Acreditó estudios de bachillerato
tecnológico en el área de económico administrativa con certificado de la
Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la SEP del 8 de agosto
de 1995.
Al
igual que Zaira, la contratación de Verónica se hizo desde las oficinas centrales de FIDENA
en la Ciudad de México días después que Zaira. También consiguió beneficios
para su marido Francisco Hernández, quien da servicio de turismo náutico en Villa del Mar
con lanchas para 20 personas con irregularidades que la Capitanía de Puerto
pasa por alto. Su cuñado Marcelo Hernández también se beneficia de la relación
de Verónica con Casarrubias, pues opera una empresa de turismo náutico de
nombre Servicios Turísticos Acuáticos ASDIC, registrada ante el SAT como
persona física. Esta empresa reporta varios accidentes que han puesto en
peligro la vida de turistas que los contratan sin recibir sanción alguna, como
el publicado en diferentes medios electrónicos (Notimepr http://www.esnoticiaveracruz.com/video-lancha-con-12-turistas-se-hunden-en-el-puerto-de-veracruz/), el
9 de marzo del 2018 cuando una de sus lanchas con 12 pasajeros a quienes
llevaban a la Isla Sacrificios, comenzó a hundirse, sin que los pasajeros
tuvieran puestos los chalecos salvavidas, tal y como lo estipula el reglamento,
porque los lancheros no se lo indicaron.
Entrevistados
al respecto, personal de Resguardo Marítimo narran que Francisco frecuentemente
se quejaba de que su esposa Verónica se tardaba mucho en la oficina de Casarrubias, cuando éste era titular de la capitanía del puerto de Veracruz, a
lo que ellos le dijeron: ¿de qué te quejas si haces lo que quieres con tus
lanchas? Y es que Verónica, antes de salir de trabajar, se metía como una hora
a la oficina del Cap. Casarrubias, según personal de la Capitanía de Puerto que
pidieron en anonimato.
En
oficinas centrales de FIDENA están peor, dice otra empleada entrevistada.
“Sabemos que hay más de tres asistentes personales que han tenido que renunciar
porque no aguantan los acosos sexuales del libidinoso Casarrubias. Allá ejerce
el mismo método si no ceden a sus deseos, hay amenazas, acoso laboral,
descalificaciones en público. Juega con la gente que por necesidad tiene que
aguantarse o renunciar, no acuden a las autoridades porque saben que perderán
el tiempo. Pese a que hay muchas denuncias en contra de Casarrubias en
diferentes medios, la impunidad continua y no hay quien le ponga un alto”.
Habla
una persona docente de la ENMV: “…tengo en el medio más de 15 años y a mí lo
que me da tristeza es que una institución educativa y de marina mercante sea
conducida por una persona como Casarrubias, que no tiene el mínimo sentido de
responsabilidad con su propia institución que lo formó. Está contratando a personas
que no tienen el más elemental conocimiento de lo que es la enseñanza en ese
medio. Es el caso de Marisol Hernández, recomendada por Verónica para que el
Cap. Casarrubias le diera una plaza de maestra sin estar titulada. Lo sé porque
Casarrubias le mandó un chat a Verónica diciéndole: ‘ya quedó el favor que me
pediste y ya está el contrato’, pero se equivocó y me lo mandó a mi celular. Yo
no dije nada, pero me dio mucho coraje porque Marisol es una persona no
preparada para impartir la educación que requieren los muchachos y que pagan
con muchos sacrificios. Ahora, Marisol Hernández es incondicional del
director de FIDENA, le pasa toda la información de todo lo que se hace, no se
hace, dice y no se dice en la ENMV. Otro caso es el de Ilse, que trabaja en el departamento de Calidad, ella es otra hija de un
conocido de Casarrubias . La
contrataron recién terminada la carrera y no está titulada, es hija del
laminador de nombre Coti que siempre ha trabajado con Casarrubias. Es más,
desde que llegó Casarrubias a FIDENA, pide que todos los autos que necesiten
hojalatería, se los manden a su amigo”.
Habla
un docente más: “En detrimento de la calidad de enseñanza de la Escuela Náutica
Mercante, Casarrubias sigue contratando gente que le sea leal y fiel, para tener
el control de todo el personal y alumnos, con incondicionales. Ya acordó con el
Ing. Luis Javier Guadarrama Don Juan, director de desarrollo académico de
FIDENA, contratar a su hija Lucero Guadarrama López para que empiece el
siguiente ciclo escolar. La joven, egresada de una escuela tecnológica de
Veracruz en donde estudió química pero no se ha titulado, dará los cursos en el
Simulador de cargas líquidas, para que los estudiantes puedan pilotear un buque
tanque petrolero, sin saber nada de barcos. Ganará más que cualquiera de
nosotros, no es justo. Me pregunto: ¿Sabe la Secretaría de Educación Pública o
la Organización Marítima Internacional (OMI) de la ONU, de todas estas
anomalías?, porque esas instituciones son las que norman la calidad de la
enseñanza de cada una de las escuelas, independientemente de que FIDENA
pertenece a la Asociación Internacional de Universidades Marítimas (IAMU, por
sus siglas en inglés) como “Sistema de Educación y Capacitación Marítima
Mexicana”. Es decir que tenemos que elevar nuestra protesta a todos los niveles
en el país y en el extranjero por el bien de nuestros estudiantes, por nuestra
centenaria Escuela y por el bien de la Marina Mercante Mexicana”.
Habla
un maestro afectado por el hostigamiento: “Lo que deben cuestionarse todos los
amigos del capitán Casarrubias, es ¿qué va a pasar cuando al director de FIDENA
se le ocurra acosar a una de esas jovencitas? No van a poder levantar una
queja, porque están atrapados en la corrupción en que los metió Casarrubias.
¿Qué van a decir sus hijas, en caso de que quieran denunciarlo? Tienen un
futuro incierto ahora con el nuevo gobierno, porque no creo que se escapen del
castigo Casarrubias y todos sus incondicionales. Triste, pues”
Otra
piedra en el zapato
Nancy
Juan Nolasco, hermana de Flor Juan Nolasco, la esposa de Casarrubias, levantó
la demanda laboral 964/VIII/2017 por despido injustificado y pago de
indemnización, ante la Junta Especial Número Ocho de la Local de Conciliación y
Arbitraje del Estado de Veracruz en contra de su cuñado. Nancy trabajó del 17
de junio del 2011, al 31 de junio del 2017, justo en el periodo que el Cap.
Casarrubias ocupó la titularidad de la Capitanía Regional del Puerto de
Veracruz, entidad que administraba la Casa del Marino.
Sin embargo,
hubo un arreglo y la cuñada Nancy se desiste de su demanda. Es curioso que desde
el 18 de octubre del 2017, fecha en que Casarrubias García ya fungía como
director general de FIDENA, Nancy Juan Nolasco trabajaba nuevamente en la Casa
del Marino ubicada en Av. Salvador Díaz Mirón, la cual es cerrada por
inseguridad estructural del edificio, y por órdenes de su cuñado Casarrubias,
Nancy es transferida para trabajar en la Escuela Náutica Mercante de Veracruz
“Cap. Alt. Fernando Siliceo y Torres”, el día 3 de enero del 2018 con un sueldo
de 9,000.00 pesos mensuales, de acuerdo al Oficio No. DEN/591/17, firmado por
el Cap. Marcial Álvarez Hernández, Director de Educación Náutica de FIDENA.
Es
decir, Casarrubias se pasa por alto los fundamentos legales de los artículos 1,
4, y 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Alumnos
defraudados
Las anomalías
y corruptelas del Cap. Casarrubias, director general de FIDENA, afecta también
a los alumnos, quienes preocupados porque al salir no iban a encontrar trabajo,
un grupo de estudiantes manifestaron su inquietud mediante un escrito dirigido
al titular de la Secretaría de Educación Pública.
Habla
un egresado de la ENMV: “después de ese escrito, las autoridades de FIDENA
citaron a todos los alumnos de octavo semestre en la cafetería de la ENMV. Ahí nos
dijeron que nos iban a dar una clave de acceso al Sistema Integral de Gestión,
que es una plataforma interna educativa en donde los jóvenes pueden acceder
calificaciones y datos. Incluso los padres tiene acceso para que ellos también
estén al pendiente del desarrollo de los estudiantes.
“Pero
el escrito hizo tanto ruido en la Ciudad de México que le ordenaron a Casarrubias
hablara con nosotros. Él nos dijo que no nos preocupáramos, que las autoridades
hablarían con diferentes navieras para que nosotros tuviéramos entrevistas y
poder embarcar, además de prácticas profesionales, a fin de tener oportunidad
de conseguir empleo.
“Un
día completo todos los de octavo semestre nos entrevistamos con representantes
de diferentes navieras. Pero todo fue un engaño para callar a todos los que no estábamos
embarcados”. Los jóvenes manifiestan que ellos mismos se comunicaron con las
navieras al ver la nula respuesta de las autoridades de FIDENA respecto a
aquella reunión. “Todas las empresas nos dicen que Casarrubias y los
funcionarios en la Ciudad de México no les han dado el seguimiento a que se
comprometieron para atender nuestra demanda”.
Otro
caso es el del Griego Nikolaos Koulouris, de la empresa General Manager
COSMONAV, a mediados de septiembre del año pasado, nos narra el Oficial de
Máquinas en Prácticas de la Marina Mercante Nacional, Iván Esquivel Suárez, otro
de los estudiantes egresados, quien junto a otros colegas como Luis Flores
redactaron el proyecto dirigido a Marina Mercante, FIDENA y al embajador de
México ante la OMI: “En la OMI se dice que en un futuro va a haber escases de
oficiales. El problema es que ahora las navieras no quieren embarcar a los
oficiales en prácticas. Todos se quejan de no tener oficiales, pero no nos
quieren embarcar para capacitarnos y en un futuro ofrecer nuestros calificados
servicios.
“Pero
si no nos embarcamos, no finalizamos nuestro periodo, y no podemos hacer el
examen profesional, porque es un requisito estar un año completo embarcado, regresas
a la escuela, te titulas y ya puedes ser oficial. Es un círculo vicioso. Si las
navieras no embarcan al oficial en prácticas, más adelante esas empresas no van
a tener oficiales.
“Para
eso la OMI implementó un embajador marítimo en cada país. La función de ese
embajador marítimo es ser un enlace entre los oficiales en prácticas y las
empresas navieras para que los embarcaran. De esta manera, el capitán Camacho
Vidal, que es el embajador marítimo en México ante a OMI, hizo contacto con un
naviero griego y lo estuvo convenciendo para que viniera a México, visitara las
tres escuelas y reclutara oficiales para que hicieran sus prácticas.
“Resulta
que vino Nikolas Koulouris a México y visitó las escuelas, hizo un
reclutamiento y nos seleccionó a varios jóvenes. Le dejó la lista a los de
FIDENA para que le dieran seguimiento a fin de que nos embarcaran en los buques
que Koulouris tiene en Europa. El problema es que los empleados de FIDENA no
han hecho nada, no nos decían nada, absolutamente nada.
“Entonces,
mi compañero Luis Flores, queriendo apoyar a la institución y a sus compañeros,
mandó un correo electrónico a Nikolas Koulouris diciéndole: Soy uno de los
alumnos seleccionados por Usted. Llevamos cinco meses y no hemos tenido
contacto ni sabemos nada sobre el proyecto pactado. Mis compañeros y yo
queremos saber si Usted nos embarcará en sus naves. El griego contestó: Tienen
que verlo con el Cap. Mauricio Cruz de FIDENA, él tiene que darle seguimiento y
es el enlace entre ustedes y mi empresa”.
Los
jóvenes se abren paso como pueden, pues FIDENA los ha dejado a la deriva.
Los
estudiantes entrevistados refieren que el Cap. Alt. Héctor Hernández, director
despedido en septiembre del año pasado, había hecho gestiones don el Cap.
Arturo Martínez, capitán del puerto de Veracruz, y las compañías dueñas de los
remolcadores para que de manera local, todos los estudiantes de último semestre
subieran a las embarcaciones para prácticas. “Hubo tres o cuatro reuniones
afinando el proyecto y cuando todo estaba listo, el Cap. Casarrubias canceló
todo y le reclamó al entonces director de la ENMV ‘por su protagonismo’: ‘Tú me
tenías que decir a mí, yo soy el que tiene que ver esto, tú no estás autorizado
para firmar ningún convenio’, le dijo”.
Habla
el Cap. Alt. Héctor Hernández Sánchez
“El asunto
de las prácticas de los estudiantes, fue una de las escusas que utilizó el Cap.
Casarrubias, director de FIDENA, para despedirme, porque hubo más anomalías
ante las cuales no podía quedarme callado y sin hacer nada. Y es que el Cap.
Casarrubias hace caso omiso del Manual de Organización de FIDENA.
“Un
día me llama para pedirme que exente el examen de inglés a una alumna de
séptimo semestre. Conociéndolo, obviamente no lo hice. Me reclamó airadamente:
por tu culpa se me fue viva la paloma, me dijo. La relación empezó a
deteriorarse cada vez más a partid de ese hecho”.
El
Cap. Hernández nos externa muchas anomalías y corruptelas que Casarrubias ha
hecho en la ENMV desde FIDENA. Solo consignamos unas cuantas.
“Resulta que con fecha 20 de abril de 2017,
fui nombrado como director de la Escuela Náutica Mercante de Veracruz ‘Cap.
Alt. Fernando Siliceo y Torres’, por el Cap. Alt. Marco Antonio Vinaza
Martínez, entonces director general del FIDENA. Pero lamentablemente, estuve en incapacidad
temporal para el trabajo, del 5 de julio de 2018 hasta el 11 de septiembre de
2018, debido a que durante mi horario de comida, un pesado espejo cayó en mi
pie izquierdo dañando los dedos 2º, 3º y 4º.
Ese tiempo
fue aprovechado por Casarrubias para implementar sus maniobras dentro del
plantel para tener todo el control, utilizando al ingeniero Gustavo Celis,
director de la Escuela Náutica Mercante ““Cap. Alt. Luis Gonzaga Priego
González” de Tampico, quien fue nombrado para sustituirme durante mi
incapacidad.
“Además
de ser contrario a lo que estipula el Manual de Organización del FIDENA, la
designación del Ing. Gustavo Celis como encargado de la Dirección de la Escuela
Náutica Mercante “Cap. Alt. Fernando Siliceo y Torres”, significó un gasto
extraordinario de más de 116,000 pesos, por conceptos de viáticos
(aproximadamente $60,000 pesos) y boletos de avión Tampico-Veracruz,
Veracruz-Tampico (aproximadamente $56,000 pesos); gasto que va en contra de las
políticas de austeridad y que podría haberse evitado, tal y como se lo hice
saber al Cap. Casarrubias en un correo electrónico el 30 de agosto del año pasado.
“Durante
su permanencia en la ENMV, el ingeniero Celis realizó muchos cambios e
implementaciones con la intención de replicar la manera en que él lleva la
Dirección de la Escuela Náutica Mercante “Cap. Alt. Luis Gonzaga Priego
González” de Tampico. Algunos fueron constructivos, pero considero que la
mayoría son negativos, rayando en el abuso de poder y generando un ambiente de
trabajo conflictivo y no sano tanto para el personal docente como para el
personal administrativo, así como el Cuerpo Estudiantil.
“Esto
se lo expuse al director de FIDENA en el correo mencionado, en donde le recordé
que en alguna ocasión él me mencionó que yo y varios maestros de la ENMV, pedíamos
dinero a los Oficiales en Prácticas que iban a realizar su examen profesional y
a los Oficiales que solicitaban su evaluación de la competencia para ascenso.
Esa afirmación se la repliqué con firmeza pues era falsa. Incluso le dije que
sí tenía denuncias o sospechas actuara conforme a ley y en caso de ser cierto aplicara
las sanciones que correspondieran. El INg. Gustavo Celis se dedicó a tratar de
encontrar evidencias sin que haya encontrado una sola, por la sencilla razón de
que eran falsas sus acusaciones. Le mencioné también el comentario del Ing.
M.N. Luis Javier Guadarrama Donjuan, quien vía telefónica me manifestó que ‘estuviera
tranquilo, que hasta el momento no me habían encontrado nada’, cuando le
reproché el actuar que estaban teniendo contra mi persona durante mi ausencia
por incapacidad.
“Sin
embargo, el Ing. Celis estuvo presionando y acosando a un grupo de estudiantes,
y particularmente al del Séptimo Semestre de Máquinas Uriel Novelo Zarrabal, al
parecer sobrino del Ing. Emiliano Novelo, al que quiere obligar a que firme una
declaración en donde se me acusa de recibir dinero en efectivo correspondiente
al 25% de las ganancias generadas por la operación de la cafetería del Plantel.
Lo cual niego categóricamente y tengo las evidencias de que dicha cantidad la
manejaba el comité en funciones, que ellos proponían a la Dirección en que
gastar dicho porcentaje y realizaban las compras, con la finalidad de,
precisamente, evitar malos entendidos. Le reiteré a Casarrubias que para avalar
mi dicho, tengo los estados de cuenta semanales que el comité anterior en donde
reportaban los ingresos, egresos y a qué destinaban personalmente el 25% de las
ganancias.
“Las
presiones continuaron durante las ocho semanas de incapacidad, ya que prácticamente
cada semana, Lic. Guadalupe Gutiérrez, Cap. Marcial Álvarez, Ing. M.N. Luis
Javier Guadarrama, Lic. Juan Carlos Carbó y la Lic. Claudia Lozano,
comisionados para realizar diferentes actividades, entre ellas, junto con el
Ing. Gustavo Celis, personal del equipo cercano del Cap. Casarrubias,
estuvieron en la escuela buscando actos de corrupción de mi parte, presionando
a los alumnos, maestros y empleados, sin lograrlo, lo cual lo considero
acciones de hostigamiento laboral contra ellos y para mí también.
“Y
es que el trasfondo está en los intereses económicos que ha tejido Casarrubias junto
con sus incondicionales, como la directora de finanzas de la institución, Lic.
Guadalupe Gutiérrez. Por ejemplo:
“El
servicio de alimentos pues mensualmente penalice a la Empresa Productos SEREL,
encargada de suministrar ese servicio a los Estudiantes, por incumplimientos al
contrato. En todas las ocasiones al entregar a Productos SEREL las cantidades a
penalizar para que elaboren la factura, personal de esa empresa argumentaron que
primero van a negociar con Oficinas Centrales el monto a penalizar, para
posteriormente recibir instrucciones de la Dirección de Finanzas de FIDENA que
me ordenan reducir las penalizaciones. En más de una ocasión las reducciones
fueron de $500,000 pesos hasta a $75,000 pesos.
“Otro
ejemplo del proteccionismo que tienen hacia Productos SEREL es la autorización
para que dicha empresa utilice un equipo lavavajillas que no cumple con las
especificaciones técnicas que el contrato establece, y que por no permitir su
uso, se le estuvo penalizando de manera mensual, hasta recibir dicha orden.
“Otra
anomalía que combatí, fue el servicio de obra pública. A finales de 2017 y
principios de 2018, la Empresa Rije Servicios Especializados de México S.A. de
C.V., realizó proyecto de obra consistente en mantenimiento a las
instalaciones, impermeabilizar salones de clases y dormitorios. Después del
primer evento de lluvia intensa, resultaron afectaciones en algunas áreas
impermeabilizadas, por lo que procedí a elaborar un oficio reportando los
vicios ocultos para que el proveedor reparara las fallas o el FIDENA hiciera
efectiva la fianza. La respuesta por parte del Cap. Casarrubias, fue que en lo
sucesivo no volviera a realizar oficios de este tipo, y que en caso de eventos
similares, se lo reportará para que él lo arreglara directamente con el
proveedor deslindándolo de toda culpa, y argumentando que dichas filtraciones
se debían a daños ya existentes antes de que la Empresa Rije realizara los
trabajos.
“También
estuve penalizando al prestador del servicio de limpieza mensualmente por
incumplir con el contrato, específicamente por no tener asegurado a su personal
y eventualmente por dar el servicio con el personal incompleto. Nuevamente, la
Dirección de Finanzas no obligó al prestador del servicio para que cumpla con
lo establecido en el contrato. Cada mes recibíamos quejas del personal de
limpieza reportando que su patrón no realiza los pagos de sus salarios,
afectando a sus trabajadores y poniendo en riesgo el que el Plantel reciba el
servicio. Nuca tuve respuesta por parte de la licenciada Guadalupe Gutiérrez,
directora de fianzas del FIDENA.
“Si bien
considero sano que el director general del Fideicomiso solicite cuentas claras
a sus subordinados, es pertinente que se aplique parejo a todas las escuelas. Una
auditoría al ingeniero Celis, de la Escuela Náutica Mercante ‘Cap. Alt. Luis
Gonzaga Priego González’ de Tampico, ya que es bastante extraño que tanto
Oficiales en Prácticas como Oficiales, elijan realizar sus exámenes
profesionales y/o ascensos en dicho Plantel, aunque no sea su ‘alma mater’,
habiendo registros de hasta 2 exámenes profesionales por día y 5 ascensos por
semana. Argumenta el ingeniero Celis que los eligen porque ofrecen una mejor
atención a sus usuarios. Habrá que indagar cuáles son esas ‘mejores atenciones’.
“Todo
es muy turbio y la verdad que es una pena hacer tanto daño a una institución
como la Escuela Náutica Mercante ‘Cap. Alt. Fernando Siliceo y Torres’ para
conseguir enfermizos sentimientos de poder. Perjudicar a los estudiantes sin
importar que salgan mal preparados. Desbaratarle la vida a las jovencitas que
van ilusionadas por conseguir labrarse su futuro en la Marina Mercante
Mexicana. Destrozar la vida de las empleadas que sólo intentan trabajar
dignamente en una institución que se supone honorable por centenaria, es algo
que sólo puede estar en la mente enferma de talla muy menor a lo que se
requiere.
“En
aquel correo electrónico que le envié al Cap. Casarrubias, finalicé diciendo: …nuestra
labor es muy ardua y desgastante, por lo tanto, le propongo de la manera más
atenta y respetuosa, que desempeñemos nuestros respectivos puestos con ética,
responsabilidad y respeto; que dediquemos nuestros esfuerzos en pro de la Educación
Náutica, en lugar de estar mal gastando tiempo, dinero y esfuerzos en este tipo
de acciones autoritarias que al final no nos llevaran a ningún resultado
positivo para el que suscribe, para Usted o para ambos. Le reitero que en caso
de seguir con las actitudes antes mencionadas y sentir que continúan violando
tanto mis garantías individuales como mis derechos humanos, me veré en la
necesidad de actuar dirigiéndome hacia otras instancias superiores; recalcando
que como prueba de mis dichos tengo en mi poder correos electrónicos,
documentos, oficios, contratos, testimonios, audios e imágenes fotográficas con
los cuales defenderé mis argumentos.
“Ese
correo lo envié con copia al presidente del Colegio de Marinos de Veracruz, al
Secretario de la Orden de Capitanes y pilotos navales de la República Mexicana
y al de la Asociación Sindical de Oficiales de Máquinas de la Marina Mercante
Nacional, porque son fideicomitentes. Ellos enviaron una carta a Casarrubias
solicitándole resolviera los problemas, pero el director de FIDENA no les
contestó.
El
Cap. Alt. MCs. Héctor Hernández Sánchez, finaliza diciendo que interpuso una demanda
laboral el 6 de noviembre del 2018 en la Junta Especial No. 45 de Veracruz. El
17 de enero fue la plática conciliatoria a la que no asistió ningún representante
de Casarrubias. El 31 de enero se celebró a primera audiencia de conciliación,
demanda y excepciones a la que se presentaron el Lic. Juan Carlos Carbó
Godínez, jefe del Departamento Jurídico de FIDENA, junto con el abogado
externo, Lic. Ángel Orlando García Gutiérrez. Cuando la secretaria de la Mesa cedió
la palabra a los representantes de la demandada, sólo declararon de manera
textual: “no hay conciliación”, no entregaron ninguna prueba en contra del Cap.
Hernández Sánchez, ni a favor de ellos. La próxima audiencia se fijó para el 29
de abril.
Una
de las estudiantes acosadas por Casarrubias, dijo: “Tenemos que organizarnos y
hacer algo, pero no por odio ni rencor. Eso no va con nosotras. Lo haremos por
un principio elemental de justicia. Que sepa el capitán Casarrubias que no
puede salirse con la suya. Que la demás gente que ha sido cómplice, vea que ya
no puede seguir dañando; que sepan que la gente que quiera venir a dañar, se dé
cuenta que ya no se puede. Que se enteren todos que no nos callaremos.
Sufriremos la vergüenza de declarar lo que nos hizo, pero demostraremos que
tenemos dignidad. Le debe quedar claro a ese funcionario y a cualquier persona
corrupta y sucia, que no puede seguir haciendo esos abusos. Nos organizaremos y
lo demandaremos, lo alejaremos de cualquier lugar en donde él pueda hacer daño.
Lo haremos”
El Cap.
Alt. Enrique Casarrubias García, director general del Fideicomiso de Formación
y Capacitación para el Personal de la Marina Mercante Nacional (FIDENA), en la
introducción del libro “La Educación Náutica en México”, lujosamente impreso en
papel couché mate de 200 gr. a todo color, con un tiraje de 2,500 ejemplares y cuya venta
al público es de 1,200 pesos por ejemplar, afirma: “El proceso educativo, como
tal, conlleva una de las más honrosas y dignas responsabilidades, porque en él
se engloba la aspiración suprema de la mejora continua como característica
inherente del género humano”.
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